lunes, 15 de septiembre de 2008

Analisis de Enfrentando los gigantes


Esta es una gran pelicula donde un entrenador cristiano de fútbol americano en una escuela secundaria utiliza su fe para enfrentar temores y obstaculos, en esta pelucila cristiana se refuerza la motivacion constante mediante las siguientes frases positivas
Cuando estas contra la pared...Cuando piensas que no hay salida...Cuando tienes que enfrentar tus temores...NUNCA TE RINDAS NO MIRES ATRAS NUNCA PIERDAS LA FE , sigue adellante vas a triunfar, seran ganadores, es una pelicula que puede aplicarse como modelo de motivacion organizacional, pues genera mayor rendimiento y mejores resultados ya que se conjuga la motivacion, con el esfuerzo, trabajo en equipo y el logro de un objetivo comun, en esta pelicula se siente la fe ula confianza al obtener una respuesta de Dios, este entrenador instruye a su equipo a jugar para Honrar a Dios, no importando el resultado del encuentro. A partir de este instante, la película se torna en una lucha constante entre la fe y los temores” Sin embargo, un desafío inesperado le ayuda a encontrar un propósito más grande que las victorias,atreviéndose a confiar en Dios para hacer lo imposible, pues el entrenador y los jugadores descubren cómo la fe juega en el campo … y fuera de él.
ENFRENTANDO LOS TEMORES MANEJANDO LAS EMOCIONES SIN PERDER LA FE

ANALISIS TOYOTA

EL MODELO DE TOYOTA se inicia con nueva relación entre capital y trabajo.Los propietarios y los dirigentes de las fábricas que habían acumulado enormes stock de materiales, cuyos precios evaporan día a día, se rehusaban a hacer funcionar sus fábricas; en estas empresas los trabajadores tomaron el poder y volvieron ellos mismos a poner la producción en marcha, poniendo a los directivos bajo su control. Aun allí donde no habían tomado las fábricas en sus manos, los trabajadores crearon dentro de las firmas situaciones tales que podrían llevarlos fácilmente al control de la producción El objetivo es: "producir a bajos costos pequeñas cantidades de productos variados". La filosofia de Toyota es pensar en la diferencia, en la variedad, no en la estandarización y la uniformidad.El método Toyota es la combinación de dos principios o pilares. Estos son: La producción en el momento preciso y la autoactivación de la producción. El resto es cuestión de técnicas y de procedimientos de instauración.En este momento es que se da la introducción de la robótica en la producción. Las máquinas reemplazan no solo las capacidades físicas de los obreros, sino también las intelectuales: las máquinas más tradicionales empezaron a ser comandadas por otras más complejas, las computadoras. Una de las ventajas de estas máquinas es que pueden ser reprogramadas y adaptadas a la fabricación de nuevos productos o variaciones de los mismos. Los costos de producción son cada vez menores y su vida útil también.En este modelo el operario ya no esta aislado en su puesto de trabajo sino que forma parte de un grupo cuyos miembros trabajan en perfecta coordinación, entre sí y con los demás equipos, pues la labor de cada uno depende de la de los demás. Si el trabajo no esta hecho a tiempo y correctamente, se perjudica el trabajo de los compañeros y el del equipo que continúa en el proceso de fabricación. Si falta un obrero, sus compañeros de grupo o "celda flexible" se dividen las tareas del ausente para cumplir con la meta de producción y no perjudicar a los otros equipos. El trabajador de antes era responsable ante su supervisor, ahora lo es ante el grupo. Ahora debe estar en condiciones de hacer las diferentes tareas que corresponden a su celda. Debe también ser capaz de asimilar innovaciones tecnológicas e integrar "Círculos de Calidad" en los que se realizan reuniones periódicas para recoger opiniones sobre cómo hacer ahorros y mejorar el trabajo.mediante la nueva organización industrial se intensifica el ritmo de trabajo y aumenta la productividad. Se reduce el stock de piezas y de partes en espera a ser ensambladas, ya que ahora se fabrica "justo a tiempo", es decir la empresa compra lo justo y produce lo que se le demanda. Se eliminan las interrupciones y se controla la calidad, evitando desperdicios.Lo que hoy EN DIA NUESTRA EMPRESAS COLOMBIANAS podria llevar a la practica y asi aumentar el numero de las 100 MEJORES EMPRESAS. la implicacion que trae este modelo en un ENFOQUE HUMANO, es una excelente herramienta para generar progreso en una organizacion moderna, puesto que aqplica un sistema integral,es un nuevo concepto de gestión surgido de la conceptualización a occidente de las prácticas de excelencia creadas en Toyota. Su enfoque está orientado a maximizar el valor otorgado al cliente, reduciendo al mínimo las pérdidas o actividades que no agregan valor. Es decir enfocarse en tres ámbitos: propósito del negocio, procesos y personas. La combinación de estos dos enfoques nos permite abordar la empresa considerando la dimensión técnica - objetiva (sistemas de operaciones, aplicaciones, estructuras, procesos, resultados, etc.) y la dimensión humana - subjetiva (valores, modelos mentales, emocionalidad, comportamientos, etc.), y así facilitar y/o potenciar las prácticas basadas en sistemas técnicos cada vez más sofisticados, para asegurar la sustentabilidad de los cambios y resultados

Resultado de la encuesta de valores personales

sábado, 13 de septiembre de 2008

Relato poetico de una mujer angel

lo importante no es lo que nos hace el destino, lo importante es lo que hacemos de el
Hace muchos años , durante una calida noche, bajo musica desenfrenada y con la emocion albergada por encontrar una sincera ilusion; una mujer angel estudiante solitaria, apasiona y enamorada del amor, encontro lo que anehalaba desde el fondo de su corazon, un loco acompañante que con su disfrazada mirada ,ocultaba su verdadera itencion, pero que desde esa noche robo el gran tesoro que esa angel enamorada guardaba desde el fondo de su corazon,ciega, tonta y enamorada dia a dia seguia cultivando en su corazon una ilusion desde el alma, sincera pero arriesgada de ese hombre que ella pensaba era el unico dueño de su amor.
dia a dia pasaba y ese loco hombre de hermosa mirada , solo le ofrecia traicion, todo el mundo odiaba y rechazaba esa inesplicable relacion, aun asi la mujer sincera y romantica, siempre defendia a aquel traidor que con falsas palabras la envolvia con una falsa ilusion, aunque ella lo presentia desde el fondo de su corazon en su alma tenia la esperanza de cambiar a aquel hombre traidor, todo el mundo la orientaba para salir de esa falsa esperanza que solo le generaba trizteza y gran dolor caminando, no hacia adelante sino hacia tras sin rumbo y direccion, ciegamente la mujer angel no veia ni escuchaba lo que a gritos y con acciones el mundo demostraba que el no era su verdadero amor, por esto esa mujer poco a poco se alejaba de los seres que verdaderamente la amaban y aconsjaban siempre teniendo la razon,,pues ese hombre siempre la confundia con una falsa caricia y un falso amor,llevandola a una vida sin futuro y estancada sin posiblidad de progresar ,desafiandola diciendole que sin el esa ingenua e inocente angel no lograria tener otra ilusion siendo infeliz por no tenerlo a el.
Pero un dia la mujer angel, sola tomo iniciativa de salir de aquel fondo sin abismo donde estaba por aquel falso querer, levantandose de tan duradera caida con una nueva conciencia racional mas que emocianal logro ver con dolor el sueño ireal en la que vivio atada a un hombre que solo mentia y que no la amaba como ella lo amo, ya decidida inicio su nueva vida, donde dia a dia la alegria la acompañaba, aumentando su felicidad, con una nueva y positiva perspectiva y con muchas ganas de triunfar.
Hoy en dia ese angel es una gran mujer profesional, orgullo de la familia y de los seres que la vieron un tiempo atras, iniciando una nueva ilusion donde este si es su verdadero amor, dejando definitivamente en el olvido a ese falso y viejo amor, que en el ayer no la valoro y hoy llora por su gran error, rogando dia a dia que esa mujer que hoy en dia soy yo le de su perdon
.

viernes, 5 de septiembre de 2008

Analisis


La pelicula es una crítica graciosa y acertada de un sistema mecanizado, donde la productividad esta por encima de la integridad de una persona. De hecho nos transporta a la antigua INDUSTRIALIZACION producida por una de las mayores crisis económicas a nivel internacional,la Gran Depresión. Al iniciar el video se refleja el capitalismo, el racionalismo y la falta de libertad del obrero,al comparar a un grupo de personas con un gaado porcino, dando a entender la falta que de la democracia y toma de decisiones del empleado.
La mecanizacion industrial que se ve en la pelicula refleja que esta controlaba el ritmo y la produccion de trabajo del empleado mas no el lo controlaba su capacidad laboral , es decir se mostro algunas caracteristicas de la EPOCA DE LA INDUSTRIALIZACION como lo fue la produccion en linea ,la sumisión del hombre a la máquina y a los tiempos de trabajo y ante todo la deshumanización , dando como consecuencia la inestabilidad mental ya que los empleados de esa epoca mostraban vulnerabilidad y dependencia frente al producto de su trabajo y a los dirigentes de la industria. Esta famosa INDUSTRIALIZACION como modelo de producción, hace que el obrero se vuelva producto de las condiciones económicas transformandose en un autómata sin oportunidad de progresar.